Как проходит обучение в Toyota?
Постоянное совершенствование
Непрерывное улучшение — Kaizen как образ мышления и работы — побуждает каждого задуматься о том, как улучшить свою деятельность, внося вклад в успех бизнеса и профессиональное развитие. Такой подход к рефлексии и работе вдохновляет людей выявлять и решать проблемы, используя эффективные методы выполнения как индивидуальных, так и коллективных задач.
Обучение и развитие
Компания заботится о том, чтобы у сотрудников были возможности улучшать свои навыки и знания. Поэтому предлагаются программы для развития как общих, так и специфических компетенций на протяжении всей карьеры.
Курсы доступны для всех отделов и включают обучение принципам, теории бизнеса и профессиональным темам. Обучение проходит непосредственно на рабочем месте через практику, при поддержке менеджеров. Это самый эффективный способ развития личных навыков в решении проблем и внедрении командного духа.