Путь Toyota — это простой план компании по внедрению основных принципов и концепций Toyota и созданию компании, к которой мы стремимся. Форма Toyota определяет фундаментальные ценности и методы ведения бизнеса, которые каждый из наших сотрудников должен применять в своей повседневной деятельности на любом уровне компании по всему миру. Этот подход является основой нашей корпоративной культуры.
Путь Toyota
Узнайте о системе Toyota, принципах, лежащих в ее основе, и о том, как они влияют на нашу деятельность.
Путь Toyota — это наш простой план применения основных принципов и концепций Toyota для развития компании. Эта форма Toyota определяет концепции и принципы, которые все наши сотрудники должны применять в каждом аспекте своей повседневной деятельности на любом уровне иерархии компании по всему миру. Такой подход является основой нашей корпоративной культуры.
Определение ценностей и методов работы
-
-
...продолжим развивать эту систему Toyota для повышения эффективности и актуальности в постоянно меняющейся среде, чтобы сделать ее еще лучше.
Путь Toyota основан на двух столпах:
Непрерывное улучшение – включает в себя концепции Challenge (Вызов), Kaizen (Постоянное улучшение) и Genchi Genbutsu (Понимание ситуации на месте).
Уважение к людям – охватывает уважение и командную работу.
Непрерывное улучшение
Провокация
Принимая каждую новую задачу, мы одновременно проверяем наши знания и навыки, чтобы достичь качественного результата, превосходящего ожидания. Такие задачи требуют креативных и смелых подходов.
Kaizen
Kaizen — это суть непрерывного улучшения. Этот концепт поощряет образ мышления, который вдохновляет и наделяет всех возможностью выявлять детали, в которых даже небольшие изменения могут принести пользу бизнесу, команде или индивидуальной производительности.
Genchi Genbutsu
Genchi Genbutsu — «пойти к источнику» — это подход, который предполагает личную проверку фактов, чтобы убедиться в наличии необходимой и достоверной информации.
Уважение к людям
Уважение
В наших взаимодействиях с коллегами и окружающими нас людьми важно проявлять уважение к их вкладу и личной идентичности. Тем самым мы ценим идеи, культурные и индивидуальные убеждения каждого. Проявляя уважение, мы берем на себя личную ответственность за свои действия и создаем атмосферу доверия и взаимопонимания в команде. Кроме того, мы признаем важность нашей миссии — создавать разнообразную и устойчивую рабочую силу, которая отражает окружающее общество и нашу постоянно меняющуюся клиентскую базу.
Командный дух
Успешная работа команды зависит от того, чтобы каждый член ясно понимал наши цели и сотрудничал для их достижения. Каждому предоставляется возможность максимально раскрыть свой потенциал и взять на себя ответственность за получение необходимых результатов. Этот подход применим на всех уровнях организации, от руководства до производства.
Мы осознаем, что наш самый ценный ресурс — это наши люди. Поэтому мы стремимся обеспечить им стабильную рабочую среду и, руководствуясь принципами Toyota Way, предлагаем возможности для развития навыков, ответственности и личной вовлеченности. Каждый человек становится преданным членом нашей команды, внося вклад в общее развитие и достижение долгосрочного успеха.
